El contrato laboral tendrá una duración de 1 año, y se circunscribe al proceso selectivo para la formalización de contratos para personal técnico de apoyo a la I+D+i en el marco del Programa de Empleo Juvenil del FSE+
El Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) ha abierto un proceso selectivo para la formalización de 188 contratos para personal técnico de apoyo a la I+D+i, mediante la modalidad de contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, cofinanciado por el FSE+, a través del Programa de Empleo Juvenil del FSE+. Dentro del Instituto de Investigación en Recursos Cinegéticos (IREC – CSIC, UCLM, JCCM), se oferta un contrato laboral para técnico de laboratorio en el Grupo de Toxicología de Fauna Silvestre del IREC.
Las tareas que realizar en el marco de este contrato laboral para técnico de laboratorio (EMPJOV24_IREC_M1_C_159), para el que se requiere la titulación de Técnico Superior en Laboratorio de Análisis y de Control de Calidad, consisten en el apoyo en el desarrollo e implementación de técnicas en análisis instrumental, en tareas de preparación de estándares, rectas de calibrado y análisis de muestras biológicas para la determinación de residuos toxicológicos. El contrato laboral para técnico de laboratorio en el Grupo de Toxicología de Fauna Silvestre del IREC tiene una duración de 1 año y está asociado a una retribución anual bruta de 21.305,34 €.
Las tareas que realizar en el marco de este contrato laboral para técnico de laboratorio consisten en el apoyo en el desarrollo e implementación de técnicas en análisis instrumental, en tareas de preparación de estándares, rectas de calibrado y análisis de muestras biológicas para la determinación de residuos toxicológicos.
Además del requisito de la titulación, este contrato laboral está supeditado al cumplimiento de otros requisitos por parte de los candidatos al puesto, como tener entre 16 y 30 años a fecha de inicio del contrato, no disponer de título de doctor y no haber sido contratada con anterioridad, en virtud de contrato en prácticas, ni en el CSIC ni en ninguna otra organización, por la misma titulación por la que se opte al contrato de trabajo convocado en esta resolución.
El proceso selectivo entre las candidaturas presentadas se realizará en función del expediente académico (96 puntos máximo) y la tenencia de conocimientos de inglés (4 puntos máximos). La acreditación del nivel de inglés deberá de haberse expedido dentro de los últimos 5 años a contar desde la fecha fin de presentación de las instancias.
El periodo para el envío de candidaturas estará abierto hasta el 31 de julio de 2024. Más información y envío de candidaturas a través de la página de la convocatoria en la web del CSIC.
