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| La gestión de recursos humanos/personas es clave
para la competitividad de las empresas. En los próximos años,
la competitividad va a estar directamente relacionada con la capacidad
que las organizaciones tengan para atraer y retener talento y con
su capacidad para aprovechar las nuevas tecnologías para alcanzar
estos objetivos.
Esta necesidad es debida a que en el escenario económico actual, las personas son el principal activo de las empresas, siendo un importante elemento diferencial para el desarrollo y ejecución de las estrategias de la empresa. |